Warum Active Search?
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Provisionsfrei für dich: Bei unserem Modell entfallen komplett Provisionen. So hast du transparente und planbare Kosten.
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Modular aufgebaut für deine Bedürfnisse: Wähle aus vier Modulen und zahl nur für die Leistungen, die du wirklich brauchst.
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Inklusive Online Assessment: Unser Service beinhaltet ein umfassendes Online Assessment, damit du die Fähigkeiten und Eignung der KandidatInnen noch besser evaluieren kannst.
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Transparente Kosten: Mit Active Search gibt es keine versteckten Gebühren. Du zahlst nur für die tatsächlich erbrachten Leistungen und behältst volle Kostenkontrolle.
Modul 1 - Bedarfsanalyse
In unserem ersten Termin besprechen wir das Anforderungsprofil. Basierend auf dein Wunschprofil, machen wir für dich immer eine kostenfreie Beurteilung der Marktlage im Hinblick auf die zu besetzende Stelle.
ZIEL: Bevor wir mit der Suche starten, geben wir dir ein realistisches Feedback, ob es möglich wird 2-3 qualifizierte Kandidaten für deine Stelle zu finden.
Preis: Kostenfrei
Modul 2 - Aktive Search und Aufbau eines exklusiven Talentpools
Unsere Expertinnen führen eine präzise Kandidatenansprache durch, um potenzielle Bewerber zu identifizieren, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen für deine Stelle verfügen.
ERGEBNIS: Mit jeder Suche erhältst du eine Long-List mit 50 - 100 potenziellen KandidatInnen.
Preis: CHF 3'000.-
Modul 3 - Vorselektion und präsentation von qualifizierten Dossiers
Nach einer finalen Abstimmung starten wir mit der Direktansprache und führen Interviews mit ausgewählten KandidatInnen.
Zusätzlich erhältst du exklusiven Zugriff auf unser digitales Talent-Portal. Dort kannst du vollständige Dossiers einsehen, die KandidatInnen bewerten und den Auswahlprozess in Echtzeit verfolgen.
ERGEBNIS: wir präsentieren dir eine Short-List mit ca. 3 qualifizierten KandidatInnen, die genau auf deine Stelle zugeschnitten sind.
Preis: CHF 7'500.-
Modul 4 - Stellenbesetzung
Wir begleiten dich im Hintergrund, moderieren bei Bedarf professionell die Gespräche, kümmern uns um die Terminkoordination, Zu- und Absagen, holen Referenzen ein, helfen bei der Vertragsverhandlung.
Inklusive in unserem Service ist auch unser Online Assessment, mit dem wir Ihnen helfen die Fähigkeiten und Eignung der KandidatInnen noch besser evaluieren können.
ERGEBNIS: wir stellen sicher, dass du den bestmöglichen Kandidaten findest.
Preis: CHF 5'000.-
Bevorzugst du eine Zahlung nur bei erfolgreicher Vermittlung?
Kein Problem – wir machen es dir einfach! In diesem Fall verrechnen dir keine Module.
Sondern du investierst bei uns nur eine Startgebühr von CHF 5'000. Der Gesamtbetrag von CHF 18'000 wird nur fällig, wenn die Vermittlung erfolgreich war. Die Startgebühr von CHF 5'000 wird dabei natürlich in den Gesamtbetrag einkalkuliert.
Klingt unkompliziert? So ist es auch.
Für welche Stellen eignet sich Active Search Lösung?
Dieser Ansatz ist geeignet für die individuelle Suche von Fach- und Führungskräften in der Festanstellung.
Es ist für verschiedene Branchen einsetzbar: IT, Software, Banking & Finance, Fintech uvm.
Sehr komplexe Stellenprofile oder Stellen mit besonderen Anforderungen, z.B. Positionen auf C-Level, Head of... empfehle ich mit unserem Executive Search Ansatz zu besetzen. Ein kostenfreier Upgrade von Active Search auf Executive Search ist bei einem schwierigen Marktumfeld möglich.
Deine Vorteile
60% tiefere Kosten durch Provisionsfreiheit
Dank unseres Fixpreis-Modells weisst du von Anfang an genau, welche Kosten auf dich zukommen. Keine versteckten Gebühren oder unvorhersehbaren Kostensteigerungen – volle Kostenkontrolle von Anfang an.
Zugang zu exklusiven Kandidaten
Unser Netzwerk und unsere Technologie ermöglichen uns den Zugang zu passiven Kandidaten, die sich nicht aktiv bewerben und deshalb oft schwer zu finden sind. Diese hochwertigen Talente stellen wir dir exklusiv vor.
Fokus auf Qualität statt Quantität
Wir verzichten bewusst auf Massenkampagnen und unqualifizierte Bewerbermengen. Unser Ziel ist es, dir ausgewählte, hochqualifizierte Talente vorzustellen, die einen echten Mehrwert für dein Unternehmen darstellen.
Zeitersparnis durch qualifizierte Vorauswahl
Wir übernehmen die aufwändige Vorselektion und stellen dir nur die besten Kandidaten vor, die optimal zu deiner Position und deinem Unternehmen passen. Das spart dir wertvolle Zeit im Auswahlprozess.
Langfristige Partnerschaften
Unser Ansatz ist darauf ausgelegt, nachhaltige, langfristige Partnerschaften zu schaffen. Wir sehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als strategischer Partner, der dich in deinem Wachstum unterstützt.
Für Schlüsselpositionen, vertrauliche oder besonders anspruchsvolle Vakanzen
Executive Search
Nicht jede Vakanz lässt sich leicht besetzen, aber wir sind bereit, diese Herausforderung anzunehmen! Wir übernehmen den gesamten Prozess für Dich und nutzen unser exklusives Netzwerk sowie modernste Technologie, um Deine Vakanz mit den richtigen Fachspezialisten zu besetzen.
Das sagen unsere Kunden
Feedback zu Recruiting-as-a-Service Lösung
"Unsere Erfahrung mit Way Out Consulting AG während des dreimonatigen Recruiting as a Service (RaaS) war äusserst positiv. Die professionelle und dennoch persönliche Zusammenarbeit war herausragend. Die klare und fokussierte Kommunikation sowie die transparente Informationsbereitstellung haben uns während des gesamten Prozesses gut unterstützt."
Manuel Prantl, Niederlassungsleiter, adeon AG