Kostenlose Testphase
Wir glauben, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf Vertrauen und einer beiderseitigen Passung basiert. Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit, unsere Leistungen ohne Verpflichtung zu testen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob unser Active-Search-as-a-Service die ideale Unterstützung für deine Personalbedürfnisse ist.
Deine Vorteile im Überblick
-
Kostenfreie Suche: Wir suchen nach 2-5 qualifizierten Kandidaten für deine erste offene Position ohne Kostenrisiko.
-
Du erhältst Zugang zu unserer Plattform und eine Auswahl an qualifizierten Kandidaten, die wir vorab für deine spezifische Stelle vorselektieren.
-
Schnelle Ergebnisse: Erhalte in kürzester Zeit Zugang zu geprüften und passenden Kandidaten.
Wie funktioniert die Testphase?
01
Stellenmeldung
-
Trage deine Informationen und die offene Stelle in das Formular ein.
02
Individuelles Set-Up und Kickoff Gespräch
-
Eine unserer Expertinnen wird sich persönlich bei dir melden, um kurz die Stellenanforderungen zu besprechen.
03
Erste Suche starten
-
Unser Team richtet für dich ein persönliches Dashboard ein.
-
Du erhältst 2-5 vorqualifizierte Kandidaten für deine Stelle.
04
Entscheidung treffen
-
Prüfe die Profile und entscheide, ob einer der Kandidaten zu dir passt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, zahlst du keine Gebühren.
Und ja, du hast richtig gelesen – bei einer erfolgreichen Einstellung zahlst du keine Gebühren! Das Beste daran: Du gehst kein Risiko ein. Danach können wir gemeinsam überlegen, ob wir auch in Zukunft zusammenarbeiten möchten.
Warum unsere Methode?
-
Erfahrung und Expertise: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting und modernster Sourcing-Technologie, um die besten Suchergebnisse zu erzielen.
-
Einfache Nutzung: Eine intuitive Plattform, die dich reibungslos durch den gesamten Prozess führt.
-
Hohe Erfolgsquote: Unsere bewährten Methoden sorgen für eine hohe Zufriedenheit unserer Kunden.
Feedback zur Recruiting Lösung
"Unsere Erfahrung mit Way Out Consulting AG während des dreimonatigen Recruiting as a Service (RaaS) war äusserst positiv. Die professionelle und dennoch persönliche Zusammenarbeit war herausragend. Die klare und fokussierte Kommunikation sowie die transparente Informationsbereitstellung haben uns während des gesamten Prozesses gut unterstützt."
Manuel Prantl, Niederlassungsleiter, adeon AG
Für welche Stellen eignet sich unsere Active Search Lösung?
Unser Recruiting-Ansatz eignet sich für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Bereichen wie Sales, IT/Technologie, Marketing, Finance, Banking und HR, Produktmanagement, Supply Chain, Recht & Compliance und weiteren kaufmännischen Bereichen.
Bei besonders anspruchsvollen Vakanzen – wie C-Level-Positionen, vertraulichen Stellen oder Nischenrollen mit spezialisierten Anforderungen – bieten wir Ihnen alternative Lösungen an. Kontaktiere uns gerne, um deine individuellen Anforderungen zu besprechen und gemeinsam den besten Weg zur Besetzung deiner Position zu finden.