Lohnverhandlungen für Frauen
Praktische Tipps für fairen Lohn und bessere Arbeitsbedingungen
Frauen verdienen in der Schweiz deutlich weniger als Männer – und der Unterschied lässt sich nur teilweise mit objektiven Faktoren erklären. Die tieferen Löhne führen zu geringerer wirtschaftlicher Unabhängigkeit der Frauen und zu Einbussen bei der Altersvorsorge.
Durchschnittlich verdienen Frauen pro Monat 1500 Franken oder 18 Prozent weniger als Männer (basierend auf dem Mittelwert). Nur etwa die Hälfte des Lohnunterschiedes lässt sich objektiv erklären. Ein grosser Faktor des restlichen Unterschiedes ist die Lohnverhandlungen.
Datum:
29. November 2024
Uhrzeit:
11.00 - 12.00 Uhr
Format:
Online via MS teams
Die Lohnverhandlung geht weit über eine “Gehaltserhöhung” hinaus – sie ist entscheidend für Deine berufliche und finanzielle Zukunft. Laut Studien verdienen Frauen im Durchschnitt noch immer weniger als ihre männlichen Kollegen, was langfristig grosse Auswirkungen auf Deine Lebensqualität und finanzielle Unabhängigkeit haben kann.
Das wirst du lernen:
Gewinne das nötige Selbstbewusstsein und die richtigen Werkzeuge, um in Verhandlungen souverän aufzutreten.
Lerne, deine Stärken überzeugend zu präsentieren und dich klar zu positionieren.
Nutze den perfekten Moment, um Verhandlungen strategisch erfolgreich zu gestalten.
Schaffe die Basis für faire Bezahlung und setze deine beruflichen Ziele um.
Inhalte
Selbstbewusstsein & Vorbereitung
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Marktwert bestimmen: Ist dein Lohn fair? Finde heraus, ob dein Gehalt angemessen ist, indem du verschiedene Quellen und Tools zur Marktforschung nutzt.
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Stärken und Erfolge dokumentieren: Entwickle Methoden zur Sammlung und überzeugenden Präsentation deiner Erfolge und Fähigkeiten.
Die Grundlagen der Lohnverhandlungen
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Umgang mit Einwänden: Lerne, wie du auf Gegenargumente geschickt reagierst und die Verhandlung positiv vorantreibst.
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Verhandlungsspielraum erkennen: Verstehe, welche Aspekte verhandelbar sind – von Boni und Urlaubstagen bis hin zu Weiterbildungsmöglichkeiten – und wie du alternative Angebote anbringen kannst.
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Verhandlungstaktiken: Erlerne effektive Strategien für erfolgreiche Verhandlungen, einschließlich der richtigen Formulierung und Körpersprache.
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Das richtige Timing: Erfahre, wann der beste Zeitpunkt für eine Verhandlung ist und wie du das Gespräch gekonnt einleitest.
Fallbeispiele & Best Practice
Fallbeispiele: Analysiere reale Beispiele und lerne aus über 10.000 durchgeführten Interviews, um die besten Vorgehensweisen in Verhandlungen zu identifizieren.
Das Wichtigste zum Training
Der Workshop zur Lohnverhandlung für Frauen bietet praxisnahe Strategien und Techniken, um selbstbewusst und erfolgreich Gehaltsgespräche zu führen. Dieser Workshop richtet sich an Frauen aller Karrierestufen, die ihren Wert im Berufsleben besser kommunizieren und faire Entlohnung erreichen möchten.
Methode: Du erlebst einen abwechslungsreichen Workshop mit wertvollen Insides und praktischen Tipps, die du direkt in die Praxis umsetzen kannst. Am Ende wirst du ausserdem Zeit haben deine eigenen Fragen zu platzieren.
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Durchführung: virtuell
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Datum: 29. November 2024
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Uhrzeit: 11.00 - 12.00 Uhr
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Investition: CHF 30,-
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Bemerkung: Wenn du am eigentlichen Termin verhindert sein solltest, können wir dir das Recording auch im Nachgang zukommen lassen. Du kannst uns auch schon vorab deine spezifischen Fragen stellen.
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Praktische Fähigkeiten: Du bekommst praxisnahe Tipps direkt aus der Recruiting-Welt – vom richtigen Timing bis zu wirkungsvollen Verhandlungstaktiken.
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Insights aus der erster Hand: Erfahre wie du deinen Marktwert bestimmen kannst, wie du mit Einwänden umgehst und deine Stärken hervorhebst.
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Inspiriert durch Best Practices: Analysiere reale Beispiele, um die besten Vorgehensweisen in Verhandlungen zu identifizieren.
Wie du vom Workshop profitierst
Moderatorin
Aleksandra Corzun
Master of Arts (MA) in Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien
Aleksandra Corzun verfügt über den Master of Arts (MA) in Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien. Seit 2011 hilft sie Unternehmen, ihre Recruiting-Engpässe mit kreativen Ideen und modernen Lösungen zu lösen. Heute unterstützt Aleksandra namhafte Unternehmen als externe Beraterin und Trainerin in den Bereichen Recruiting, Talent Acquisition und Sourcing.
Feedback aus dem Linkedin Training
„Ich möchte mein positives Erlebnis nach dem Workshop teilen. Dank der hervorragenden Linkedin-Schulung und den wertvollen Tipps habe ich schon bemerkenswerte Fortschritte erzielt. Danke nochmals für die super Schulung & deine Tipps und Tricks!“
Jasmin Vögelin, HR Business Partnerin bei EBL