Online Assessment
Du hast ein Interview geführt und der Kandidat macht einen guten Eindruck – doch am Ende des Gesprächs bleibt eine nagende Unsicherheit: Ist diese Person wirklich die richtige Wahl für die Stelle? Ein Interview allein reicht oft nicht aus, um die tiefgreifenden Eigenschaften und wahren Motivationen einer Person zu erfassen. Die Entscheidung, jemanden ins Team zu holen, ohne diese Klarheit zu haben, birgt ein grosses Risiko.
Unsere Analyse unterstützt dich dabei, die richtigen Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen und Fehleinstellungen zu vermeiden.
Was ist die Master Personal Analysis?
Master Person Analysis (MPA) ist ein psychometrisches Diagnose- und Analyseinstrument. Es beruht auf einem international anerkannten wissenschaftlichen Modell.
Die MPA eignet sich vor allem für Fragestellungen im Beruf: einerseits für Potenzialanalysen im Rahmen des Coaching, andererseits für die Einschätzung und Beurteilung der Persönlichkeitsprofile von Kandidaten in der Personalauswahl. In beiden Anwendungsbereichen hat sich der Master Persönlichkeitsanalyse (MPA-Test) in der Praxis sehr gut bewährt.
Vereinfacht gesagt ist Master Person Analysis (MPA) ein Persönlichkeitstest. Diesen führen wir online durch. Das Ergebnis stellt Arbeits- und Sozialverhalten sowie Motivlagen von Menschen strukturiert dar. Beruflich relevante Persönlichkeitseigenschaften werden übersichtlich grafisch aufbereitet.
Das Ergebnis: Das resultierende Persönlichkeitsprofil beschreibt objektiv die beruflich relevanten Verhaltensweisen eines Kandidaten. Dazu zählen z. B. das Arbeits-, Sozial-, Team-, Führungs- und Verkaufsverhalten.
Diese umfassende Analyse ermöglicht eine präzise und objektive Beurteilung, die sowohl für die Personalauswahl als auch für die Entwicklung von bestehenden Mitarbeitenden von unschätzbarem Wert ist.
Wie funktioniert das Online Assessment?
01.
FESTLEGEN KOMPETENZPROFIL
Der Teilnehmende erhält von uns über eine Online-Schnittstelle Zugang zum MPA-Fragebogen.
02.
DURCHFÜHRUNG DER ONLINE PERSÖNLICHKEITS-ANALYSE
Die Teilnehmenden erhalten einen Link und führen den Test bequem online durch. Der Test dauert in der Regel 20 - 30 Minuten.
03.
AUSWERTUNG
Als zertifizierte Expertinnen analysieren wir die Ergebnisse und erstellen einen detaillierten Bericht.
04.
INTERVIEW & FEEDBACKGESPRÄCH
Sobald die Ergebnisse feststehen, findet ein etwa einstündiges Evaluationsgespräch mit Aleksandra Corzun/ der Teilnehmenden und Hiring ManagerIn statt. Darin präsentieren wir die Analyseergebnisse und besprechen die Bedeutung dieser Testergebnisse für Ihren individuellen Arbeitsalltag.
Welche Vorteile kannst du erwarten?
Deine Investition
Unsere Preisgestaltung ist transparent und fair. Für nur CHF 1000.- bekommst du eine umfassende Persönlichkeitsanalyse, die dir hilft, die besten Talente für dein Team zu identifizieren.
Im Preis enthalten sind:
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Umfassende Vorbereitung: Wir übernehmen alle notwendigen Vorbereitungen für die Analyse, einschliesslich der Erstellung eines massgeschneiderten Soll-Profils, das auf die spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist.
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Professionelles Set-Up: Das gesamte Set-Up für den Online-Test wird durch unser Team organisiert, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
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Detaillierter Analysebericht: Du erhältst einen ausführlichen Bericht, der die Ergebnisse der Persönlichkeitsanalyse strukturiert und verständlich darstellt. Dieser Bericht bietet wertvolle Einblicke in die beruflich relevanten Eigenschaften der getesteten Person.
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Qualifiziertes Feedback-Gespräch: Das Feedback-Gespräch sowie die Nachbesprechung von Ergebnissen wird von einer zertifizierten MPA-Assessorin durchgeführt.
-
Kostenfreier Support: Bei Fragen oder Unsicherheiten zu den Ergebnissen stehen wir dir jederzeit mit kostenfreiem Support zur Verfügung, um sicherzustellen, dass du die Informationen optimal nutzen kannst.
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Interessiert?
Aleksandra Corzun
Master of Arts (MA) in Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien
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