Was braucht es wirklich, um als Recruiter*in erfolgreich zu sein? Viele glauben, dass es ausreicht, sich mit einer Tasse Kaffee ☕ in die Interviews 🗣 zu setzen, ein paar Fragen zu stellen und die Bewerbungen zu verwalten.
Doch was wirklich zählt, findest du in keinem Lehrbuch und nicht auf den üblichen Top-Listen auf Google oder ChatCPT.
Jahre der Erfahrung, viele Fehler und unzählige Interviews haben mir gezeigt, 𝐰𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐅ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐬 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐮𝐦 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐳𝐮 𝐫𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧:
1. Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für eine Vision zu motivieren, anstatt sie nur zu informieren.
2. Die Fähigkeit, in der Stille zuzuhören und das Unausgesprochene zu verstehen.
3. Die Fähigkeit, in jeder Situation flexibel zu reagieren und zu improvisieren.
4. Die Fähigkeit, aufmerksam zu lesen und Informationen präzise zu interpretieren.
5. Die Fähigkeit, emotionalen Abstand zu wahren und objektiv zu bleiben.
6. Die Fähigkeit, Interviews zu strukturieren und die Zeit effizient zu nutzen.
7. Die Fähigkeit, die Essenz eines Jobs in maximal 2 Sätzen auf den Punkt zu bringen.
8. Die Fähigkeit, positiv und optimistisch zu bleiben, selbst wenn es wirklich schwierig wird.
9. Die Fähigkeit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen, statt auf Annahmen zu basieren.
10. Die Fähigkeit, klare und überzeugende Botschaften zu kommunizieren.
11. Die Fähigkeit, nach Absagen Ruhe zu bewahren und gelassen weiterzumachen.
12. Die Fähigkeit, das Budget und Ressourcen sorgfältig und effektiv zu investieren.
13. Die Fähigkeit, nicht in Problemen, sondern in Lösungen zu denken.
14. Die Fähigkeit, sich selbst und die eigenen Methoden kontinuierlich zu hinterfragen.
15. Die Fähigkeit, zu lernen, wie man lernt und sich weiterentwickelt.
16. Die Fähigkeit, die Gefühle und Bedürfnisse anderer genau zu verstehen.
17. Die Fähigkeit, in allem, was du tust und sagst, konsequent zu bleiben.
18. Die Fähigkeit, deine Gedanken zu steuern und fokussiert zu bleiben.
19. Die Fähigkeit, die richtigen Worte zur richtigen Zeit zu finden.
20. Die Fähigkeit, um Hilfe zu bitten und Unterstützung anzunehmen.
Niemand wird als Recruiter*in geboren, und keine dieser Fähigkeiten wird in der Ausbildung gelehrt. Ein Recruiter*in zu werden bedeutet, diese Fähigkeiten zu entwickeln, zu pflegen und jeden Tag an sich zu arbeiten.
Denn im Kern geht es nicht darum, "einfach" mit Menschen zusammenzuarbeiten. Es geht darum, sie zu verstehen und zu inspirieren, mit Herz und Verstand zu führen. Der echte Erfolg im Recruiting wird nicht daran gemessen, wie schnell du deine Stellen besetzt, sondern daran, welchen Fingerabdruck du hinterlässt.
Welche Fähigkeit hat dir persönlich am meisten geholfen, erfolgreich zu sein?
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