Viele denken, mein Lebenslauf sei geradelinig. Doch nur wenige kennen diesen versteckten Fakt über mich

Wenn du mein Profil anschaust, wirst du sehen, dass mein Studium ganz auf Controlling ausgerichtet war und ich eigentlich nur zufällig ins Recruiting reingerutscht" bin. Erst im Master-Studium habe ich mich dann so richtig ins HR vertieft.

Heute vor 13 Jahren habe ich meine Karriere im Recruiting begonnen. Was für eine Glückszahl! Und nein, es fühlt sich definitiv nicht wie gestern an, weil so vieles passiert ist.

𝐇𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝟏𝟑 𝐅𝐮𝐧 𝐅𝐚𝐜𝐭𝐬 𝐚𝐮𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠-𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞:

1️⃣ Ich wollte eigentlich nie ins Recruiting, sondern zu einer Big4 in Audit oder Controlling. Recruiting war nur eine "Zwischenlösung".

2️⃣ In den ersten Monaten habe ich mir gesagt, dass ich 6 Monate in dem Business bleibe und dann nie wieder 🤷‍♀️

3️⃣ Bei meinem ersten technischen Interview habe ich die Technologien wie folgt transkribiert: Dzawa, Orakel, CiSharp (anstelle von Java, Oracle, C#). 😂

4️⃣ Meine schnellste Besetzung dauerte 1 Tag und die längste 194 Tage. ⏳

5️⃣ Die lustigste Interviewfrage, die ich als Bewerberin erhalten habe, war: „Wie viele Tankstellen gibt es in der Schweiz?“ 🚗

6️⃣ Diese Frage würde ich nie im Interview stellen: „Was sind Ihre Schwächen?“ 🙅‍♂️

7️⃣ Die schlechteste Recruiting-Strategie? „Schauen wir mal, was reinkommt.“ Das ist wie Angeln ohne Köder. 😅

8️⃣ Die beeindruckendste Eigenschaft eines Kandidaten für eine Stelle als Business Analyst in Zürich war, dass er sieben Sprachen fliessend sprach. Aber keine davon war Deutsch. 🌍

9️⃣ Der bizarrste Lebenslauf, den ich je gesehen habe, war als Schatzkarte gestaltet. 🗺️

🔟 Der längste Interviewprozess, den ich begleitet habe, bestand aus 10 Interviewschritten. 🏃‍♂️🏁

1️⃣1️⃣ Ich habe einmal einen Kandidaten eingestellt, der das Interview im Pyjama führte. 🛌

1️⃣2️⃣ Der älteste Kandidat, den ich je eingestellt habe, war 68 Jahre alt und er hat sich zum Top-Standortleiter entwickelt. Manchmal ist Alter wirklich nur eine Zahl. 👴👔

1️⃣3️⃣ Der längste Anfahrtsweg, den ich auf mich genommen habe, um eine Kandidatin von einer Stelle zu begeistern, war 200 km. 🚗

Jede einzelne Erfahrung hat mir gezeigt, dass Recruiting weit mehr ist als nur ein Job – es sind die Menschen, Begegnungen und Situationen, die mich immer wieder aufs Neue begeistern. 

Und jetzt meine Frage an dich: Muss ein Lebenslauf wirklich geradlinig sein?

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