Recruiting-as-a-Service
Modernes Recruiting mit smarter Technologie – flexibel und kosteneffizient.
Mit Recruitment-as-a-Service (RaaS) profitierst du von der Expertise eines erfahrenen Recruiting-Teams und modernster Technologie – ganz ohne Vorabinvestitionen.
Nutze unsere Unterstützung genau dann, wann und so lange du sie brauchst, und das zum transparenten Festpreis. Flexibel, planbar und perfekt zugeschnitten auf deinen Bedarf.
Welches Problem helfen wir dir zu lösen?
Stell dir vor, dein Unternehmen steht vor einer wichtigen Wachstumsphase, aber dir und deinem Team fehlen die Kapazitäten, um die dringend benötigten Talente zu rekrutieren. Deine internen Ressourcen sind ausgelastet, und der Druck steigt, die passenden Fachkräfte schnell zu finden. Gleichzeitig darf das Tagesgeschäft nicht ins Stocken geraten. Genau hier wird es kritisch: Du musst den Spagat schaffen, ohne dabei die Unternehmensziele zu gefährden.
Nutze unser Recruiting-as-a-Service (RaaS), um deinen Recruiting-Aufwand erheblich zu reduzieren. So gewinnst du mehr Zeit und Ressourcen, um dich voll und ganz auf wichtige Aufgaben wie Personalentwicklung oder Unternehmenswachstum zu konzentrieren.
Kontaktiere uns jetzt und finde die Talente, die dein Team verstärken.
Ein Auszug unserer Kunden, die uns vertrauen
Gründe, warum unsere Kunden uns als Partner wählen
35%
Technologie
Wir nutzen KI und ein technisch fortgeschrittenes Recruiting-System um Talente zu sourcen, die über herkömmliche Wege nicht zu finden sind.
35% menschliche Expertise
Mit über 13 Jahren Erfahrung im Recruiting setzen wir gezielt eignungsdiagnostische Fragen ein, um Talente zu gewinnen, die am besten zu den Anforderungen passen.
30%
Netzwerk
In unserem Talent Pool sind derzeit über 15.000 Fachkräfte aus den Bereichen IT/Tech, Sales, Finance, Marketing, HR und Energie vertreten. Dadurch garantieren wir eine hohe Trefferquote bei der Rekrutierung.
Mehr als nur Recruiting. Hier sind wir für dich da:
Mit unserem RaaS-Modell erhältst du entweder punktuelle oder umfassende End-to-End Recruiting-Unterstützung zu einem monatlichen Festpreis. Entscheide selbst, ob du Unterstützung für bestimmte Vakanzen benötigst oder einen "All-you-need-to-hire" Service wünschst.
Du hast kein hohes Recruiting-Volumen, sondern planst vorerst nur eine Spezialisten-Rolle zu besetzen? Dann schau unser
Du benötigst temporäre Unterstützung, um Engpässe im Recruiting zu überbrücken.
Du möchtest Expertenwissen nutzen, um die richtigen Talente für deine Nischenpositionen zu finden.
Du hast keine eigene oder eine zu kleine Personalabteilung und möchtest Recruiting professioneller angehen.
Du möchtest dich lieber auf dein Kerngeschäft konzentrieren und Recruiting in professionelle Hände übergeben.
Erlebe den Unterschied: Unsere RaaS Lösungen für dich!
Recruiting-as-a-Service (RaaS) eignet sich besonders für Unternehmen, die aufgrund von Kapazitätsengpässen umfassende Recruiting-Hilfe benötigen oder mindestens 2 Spezialisten- oder Nischenpositionen besetzen möchten.
Erhalte unser vollständiges Servicepaket mit einem festen Monatspreis, das auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist. Die Pläne reichen von 6'000 CHF bis 20.000 CHF pro Monat, abhängig von deinen Recruiting-Bedürfnissen.
01
Starter Paket
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Ideal für: Unternehmen mit kleinem Recruiting-Bedarf (etwa 2-5 Stellenbesetzungen pro Monat)
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Das kannst du erwarten: Kompetenzbasierte Interviews, Sourcing und Ansprache von Kandidaten mit unserem eigenen Recruiting-Framework. Dadurch können wir deine offenen Stellen effizient besetzen und eine erstklassige Candidate Experience sicherstellen.
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Leistungen:
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Option 1: On-Site-Recruiting (ohne Active Search), ab 40h pro Monat
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Option 2: Nur Active Search ab 2 Stellen
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Laufzeit: mind. 3 Monate
02
Professional Paket
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Ideal für: Unternehmen mit mittlerem Recruiting-Bedarf (etwa 5 -10 Stellenbesetzungen pro Monat)
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Das kannst du erwarten: Kompetenzbasierte Interviews, Sourcing und Ansprache von Kandidaten mit unserem eigenen Recruiting-Framework. Dadurch können wir deine offenen Stellen effizient besetzen und eine erstklassige Candidate Experience sicherstellen.
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Leistungen:
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Option 1: On-Site-Recruiting (ohne Active Search), ab 80h pro Monat
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Option 2: Active Search ab 3 Stellen
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Laufzeit: mind. 3 Monate
03
Premium Paket
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Ideal für: Unternehmen, die eine massgeschneiderte Lösung wünschen, z.B. eine Kombination aus Recruiting und Beratung (all-in-one-Paket)
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Was bieten wir an? Unterstützung für mehrere offene Positionen und Beratung, Prozessüberarbeitung, Coaching und Optimierung für effektives Recruiting
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Leistungen: Individuell verhandelbar, angepasst an die spezifischen Bedürfnisse
Du möchtest zuerst unser technisch fortgeschrittenes Sourcing System und einzigartige Rekrutierungsmethode kennenlernen? Starte jetzt deine kostenlose Testphase und erlebe den Unterschied selbst.
Unschlagbare Vorteile
01.
Wir besetzen zum Preis eines Headhunters aber durchaus bis zu 5 Stellen gleichzeitig.
02.
Transparente Preise und bessere Planbarkeit von deinem Budget.
03.
Persönliche Betreuung "One-Face-to-the-Customer" und eine positive Candidate Experience stehen bei uns im Mittelpunkt.
04.
Wir haben Jahrelang gebraucht um Netzwerke mit Top-Kandidaten herzustellen. Du bekommst exklusiven Zugang zu diesen hochwertigen Quellen.
Ad Interim Recruiting
Ergänzend zu unseren Active Search und Recruiting-as-a-Service Angeboten bietet dir massgeschneiderte Interim-Lösungen für dein Unternehmen.
Als Recruiting-Spezialisten unterstützen dich vor Ort und übernehmen einen Teil oder den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zum erfolgreichen Onboarding. So kannst du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren, während wir sicherstellen, dass deine vakanten Positionen schnell und effizient besetzt werden.
Kundenerlebnisse, die begeistern:
Feedback zu Recruiting-as-a-Service Lösung
"Unsere Erfahrung mit Way Out Consulting AG während des dreimonatigen Recruiting as a Service (RaaS) war äusserst positiv. Die professionelle und dennoch persönliche Zusammenarbeit war herausragend. Die klare und fokussierte Kommunikation sowie die transparente Informationsbereitstellung haben uns während des gesamten Prozesses gut unterstützt."
Manuel Prantl, Niederlassungsleiter, adeon AG